Wspieramy Firmy ofertą szkoleń równościowych i antydyskryminacyjnych.
Szkolimy skutecznie i efektywnie pracowników oraz kadry zarządzającej, wspieramy działy HR, doradzamy oraz dzielimy się najlepszymi praktykami w ramach cyklicznych spotkań networkingowych.
Umożliwiamy także realizację wolontariatu pracowniczego w ramach działań Stowarzyszenia Grupa Stonewall.
Nasze szkolenia są szyte na miarę – dokładny zakres tematyczny ustalamy indywidualnie z każdym klientem, dostosowując treść i formę warsztatów do potrzeb uczestników i uczestniczek oraz firmy. Oferujemy zarówno jednorazowe, pojedyncze szkolenia, jak i warsztaty cykliczne oraz kompleksowe wdrażanie programów szkoleniowych i rozwojowych z zakresu D&I. Szkolenia prowadzone są przez osoby z doświadczeniem trenerskim w zakresie tematyki antydyskryminacyjnej i równościowej.
Każdą współpracę zaczynamy od analizy potrzeb Klienta – pozwala nam to dopasować ofertę do potrzeb firmy i pracowników.
Obecnie, większość działań prowadzimy on-line z wykorzystaniem m.in. platformy zoom®. Dostępność szkoleń stacjonarnych aktualnie uzależniona jest od sytuacji epidemiologicznej w kraju.
Nasze szkolenia przeprowadzamy zarówno w języku polskim, jak i angielskim.
Potrzebujesz szkolenia szytego na miarę, dopasowanego do specyfiki twojej firmy? Zgłoś się do nas!
Organizujemy wykłady oraz webinary z zakresu Diversity&Inclusion. Mogą one być doskonałą formą uzupełniającą programy szkoleniowe i rozwojowe, szansą na zgłębienie szczególnie interesujących tematów z zakresu zarządzania różnorodnością czy przeciwdziałania dyskryminacji oraz szansą na rozpoczęcie ciekawego dialogu. Organizujemy zarówno pojedyncze, jednorazowe wykłady, jak i cykle spotkań.
Prowadzimy konsultacje oraz doradztwo w zakresie działań Diveristy&Inclusion w firmach – wspieramy działania związane z zarządzaniem różnorodnością oraz budowaniem inkluzywnych miejsc pracy.
Działania w tym zakresie obejmują specjalistyczne konsultacje w zakresie istniejących i/lub planowanych działań firmy, doradztwo oraz rekomendacje w zakresie dobrych praktyk w obszarach związanych z równością i przeciwdziałaniem dyskryminacji, a także coaching dla osób zarządzających oraz kształtujących politykę personalną firmy.
Narzędzie, które w kompleksowy sposób:
