Nasza oferta dla biznesu
Wspieramy Firmy ofertą szkoleń równościowych i antydyskryminacyjnych.
Szkolimy skutecznie i efektywnie pracowników oraz kadry zarządzającej, wspieramy działy HR, doradzamy oraz dzielimy się najlepszymi praktykami w ramach cyklicznych spotkań networkingowych.
Umożliwiamy także realizację wolontariatu pracowniczego w ramach działań Stowarzyszenia Grupa Stonewall.
Oferta szkoleniowa
Nasze szkolenia są szyte na miarę – dokładny zakres tematyczny ustalamy indywidualnie z każdym klientem, dostosowując treść i formę warsztatów do potrzeb uczestników i uczestniczek oraz firmy. Oferujemy zarówno jednorazowe, pojedyncze szkolenia, jak i warsztaty cykliczne oraz kompleksowe wdrażanie programów szkoleniowych i rozwojowych z zakresu D&I. Szkolenia prowadzone są przez osoby z doświadczeniem trenerskim w zakresie tematyki antydyskryminacyjnej i równościowej.
- Różnorodność w biznesie – korzyści dla pracodawcy i pracowników
- Szkolenia równościowe i antydyskryminacyjne dla pracowników
- Zarządzanie różnorodnością w organizacji – szkolenie dla managerów
- Sojusznictwo LGBT+ w miejscu pracy czyli jak tworzyć przyjazne i włączające środowisko pracy dla wszystkich
Dlaczego warto inwestować w rozwój kompetencji pracowników w obszarze Diversity & Inclusion?
- Inkluzywne i włączające środowisko pracy zwiększa poziom zaangażowania i motywacji
pracowników oraz sprzyja pozyskiwaniu i zatrzymywaniu talentów - Różnorodność wiedzy, umiejętności i doświadczeń pracowników pozwala na przełamanie utartych
schematów myślowych, rutynowych działań i procedur, pomaga w tworzeniu innowacyjnych
rozwiązań - Zadowoleni pracownicy tworzą pozytywny wizerunek firmy wśród przyszłych pracowników,
klientów, partnerów biznesowych oraz pozostałych grup interesariuszy - Różnorodny zespół umożliwia lepsze rozpoznanie oczekiwań różnych grup klientów, dzięki
czemu firma może łatwiej im sprostać - Równe traktowanie oraz zwalczanie wszelkich form i przejawów dyskryminacji to także redukcja
kosztów związanych z fluktuacją kadr i absencją pracowników
Webinary i wykłady
- Język inkluzywny – czym jest i jak go stosować
- Coming out i jego różne aspekty
- Sytuacja prawna osób LGBT+ w Polsce
Doradztwo i consulting
Prowadzimy konsultacje oraz doradztwo w zakresie działań Diveristy&Inclusion w firmach – wspieramy działania związane z zarządzaniem różnorodnością oraz budowaniem inkluzywnych miejsc pracy. Działania w tym zakresie obejmują specjalistyczne konsultacje w zakresie istniejących i/lub planowanych działań firmy, doradztwo oraz rekomendacje w zakresie dobrych praktyk w obszarach związanych z równością i przeciwdziałaniem dyskryminacji, a także coaching dla osób zarządzających oraz kształtujących politykę personalną firmy.
Audyt Diveristy&Inclusion
Narzędzie, które w kompleksowy sposób:
- pomaga określić aktualny status firmy w zakresie D&I zarówno poprzez analizę twardych danych i dokumentów, jak i percepcję pracowników firmy
- określa dobre praktyki z zakresu D&I funkcjonujące w firmie, a także wskazuje obszary do rozwoju, rekomendując konkretne działania wdrożeniowe
- wskazuje jak działania w zakresie różnorodności i inkluzywności wpływają na cele biznesowe i priorytety firmy
Zapraszamy do współpracy
Każdą współpracę zaczynamy od analizy potrzeb Klienta – pozwala nam to dopasować ofertę do potrzeb firmy i pracowników.
Obecnie, większość działań prowadzimy on-line z wykorzystaniem m.in. platformy zoom®. Dostępność szkoleń stacjonarnych aktualnie uzależniona jest od sytuacji epidemiologicznej w kraju.
Nasze szkolenia przeprowadzamy zarówno w języku polskim, jak i angielskim.